三七互娱网络科技集团股份有限公司

(资料图)

  为进一步规范三七互娱网络科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）董

事、高级管理人员的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事、高级管理人员勤勉

尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《上市公司治理准

则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，综合考虑公司的实际情况及行业

、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，制定公司董事、高级管理人员薪酬方案

如下：

  一、适用对象：公司董事(含独立董事)、高级管理人员。

  二、适用期限：第六届董事会任职期间。

  三、薪酬标准

  经薪酬与考核委员会确认，根据公司以往董事、高级管理人员薪酬，结合

地区、行业薪酬水平，拟确定董事、高级管理人员薪酬如下：

  公司非独立董事，按照其所担任的管理职务，参照同行业、同地区类似岗位

薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬。

 公司独立董事津贴为 21 万元/年(税前)。

  公司高级管理人员根据其在公司担任具体管理职务，参照同行业、同地区类

似岗位薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬。

  四、其他规定

  公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，

按其实际任期计算并予以发放。

                      三七互娱网络科技集团股份有限公司

                             董事会

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